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【人生感悟】你浪费的那10年,能和别人拉开多大的差距?

你浪费的那10年,能和别人拉开多大的差距?

90后已经30岁了。大家感慨,明明觉得自己还是很年轻的一代,而弹指一挥间,做为家庭中坚力量和社会中流砥柱的压力就接踵而来。

的确,时间的流逝,远比我们感知到的更残酷。

如果你没有浪费,人生将会是怎样,我们绝大多数人,其实都只用了51%的潜能,但却因毫无目的地浪费时间、缺少思考能力、对人生没有规划等原因,而过着碌碌无为、一事无成却又疲惫不堪的生活。

帕累托分布 不止在财富,也在时间

随着大量自媒体平台的火爆,我们发现,有才能的人,实在是太多了。

而且,他们中的许多人,不止在社交媒体上坐拥几百万粉丝,现实生活中,也要么是名校学霸、要么早已事业有成。

很多人不禁感叹,为什么有的人年纪轻轻,就可以这么厉害?

彼得森在演讲中揭露的一个扎心现实,给出了答案。

他曾在自己的学生中做过一项调查,结果发现大部分人,每人每天都要花费4-6个小时,在完全无意义的事情上:在手机上看无聊视频、无目的地浏览各个网站、打游戏等。

随后,他算了一笔账,以每周虚度25小时计算,每个月,就有100小时被我们浪费掉,一年下来,被虚度的时光,竟然相当于大半年的工作时间!

赤裸裸的现实,啪啪打脸了那些口口声声说没时间学习提高的人。

彼得森不无惋惜地进一步指出:这些在年轻时被浪费的时间,是无价的,因为,如果用这些时间来提升自己、学习技能,使自己变得更高效,那么,这些时间在未来几十年人生中产生的价值,是难以被估量的。

而那些能在生活中、工作中取得超常成绩的人,早早就明白了这个道理。

正如彼得森所说:虚度时光的人,从来不知道,那些高效的人,究竟能有多高效。

意大利经济学家维弗雷多·帕雷托在观察了大量案例后,提出了著名的帕累托分布,也就是我们所熟知的二八定律,社会上80%的财富,都掌握在20%的人手中。

在时间管理上,帕累托分布也同样存在,当绝大部分人都在庸庸碌碌地虚度光阴时,那些极少数的高效的人,却创造了几何倍数的成果。

有句话说的好,你的时间花在哪,成果就在哪。

改变自己的生活,要从改变时间的使用方式开始,而首先要做的,是了解自己的时间,真正花在了哪。

用一个星期,来记录自己每天的时间使用情况,你会因自己浪费掉了如此多时光而感到震惊和惋惜。

我们学了太多知识,却从未学过如何思考

《雇佣人生》是2009年阿根廷出品的一部动画短片,全片只有短短7分钟,没有一句台词,但却特别扎心地描绘了“社畜”的真实人生。

故事讲述了一个秃头中年职场人普通一天的生活:早上起床、洗漱早餐、坐车上班、到办公室工作,看似毫无波澜。

唯一不同的,是他生活中用到的所有物品,都是由人来担任的:

跪在地上的人,是他的桌子和椅子、站在门口的女人,是他的衣架、所谓的乘出租车,只是一个人驮着他跑、甚至连路上的红绿灯、办公楼的电梯、衣柜的挂钩,都由真实的人构成。

最后,中年男人走进办公室,熟练地趴到一扇门跟前,不一会,另外一个人踩上了他的背,在他身上擦了擦鞋底的泥,进门了。

秃头中年人,是别人生活中的主人,却也只是比他级别更高的人门前的,一块地毯而已。

虽然这部短片的内涵,远远不止简单的社畜日常,但过于真实的表达,还是让我心头一惊:

现实生活中,有多少人正像片中的每个人一样,虽然过得异常辛苦,但也只是别人生活中的一个工具,没有思想,甚至没有生命。

彼得森在演讲中指出,每个人从小都努力学习,争取更高的分数,但却从没有被教会该如何真正去思考。

而思考,才是最致命的武器。

可能你会说,生活已经这么辛苦了,还要时时思考,那不是太累了?

实际情况却是,正因为缺少思考,生活才变得无聊无望,让人身心俱疲。

正如契克森米哈赖在《心流》中指出,唯有思考,才能带来深层的乐趣和心流体验。

思考,不是繁重生活的额外负担,而恰恰是解药。

尝试对事物发表自己的观点,尝试锻炼语言表达能力,尝试思索现象背后的原因和逻辑,对看不懂的事,花些时间自己探寻答案,而不是一味搜寻别人所谓的“干货办法”,这些,都能让你渐渐提高自己的思考能力,也能为自己的人生,找回生机。

成功,不应是一条窄线

在面试了很多刚刚步入职场的年轻人后,我发现一个很特别的现象:

那些被“称为”学霸的人,往往并非在一开始,就给自己设定了“一定要考上清华北大”之类宏伟的目标,但他们却都会对自己每个阶段的学习成果十分在意。

他们虽然同样会把最终的目标定得很高,但却更看重在实现目标的过程中,自己是不是能够很好地完成每个阶段的任务。

但与之相反,那些成绩平平的学生,却经常会喊出“我一定要考上某某学校的研究生”之类的口号,最后的结果,却离着目标十万八千里。

彼得森在演讲中指出,人们失败的重要原因,是因为他们不为成功定标准,而只把成功看作一条“窄线”,然后随意去刺,这样的话,刺中那条线的几率是零。

日本着名的高管教练粟津恭一郎,刚步入职场时,曾对未来充满雄心壮志。

一次,公司董事长路过他的座位,停下问眼前的这个年轻人:“你好呀,粟津君,你在咱们公司想做的事情是什么?”

粟津恭一郎自信满满地答道:“我想成为高管教练。”

董事长又问到:“那你觉得,自己什么时候能成为高管教练?”

从来没想过这个问题的粟津恭一郎,被问楞了,他支支吾吾地答道:“大概,两三年后吧。”

董事长笑着走了,留下了被深深震惊的粟津恭一郎。

作为日本教练事业奠基人,董事长是在用提问的方式,点醒粟津恭一郎:

目标不是希望和愿景,而是具体的方法——你要如何做?

当时的粟津恭一郎,从来没想过这个问题,自然,如果按照他之前的状态,两三年后,是无法达成目标的。

我们人人都会为自己的生活设定或大或小的目标,但却很少有人将目标与自己当下的生活连接起来,我们总是天真的以为,到了那个时间,目标自然就会实现。

而真正成功的人都明白,拆解目标、着眼当下、在前进途中不断迭代,才能让生活发生改变。


30岁时,总在感叹:如果10年前,我在读书时没有浪费时间,今天的人生,会不会不同?

40岁时,还在感叹:如果10年前,我能更努力地工作,为未来做更好的规划,今天的困境,是不是就不会存在?

我们无法让时光倒流,唯有从当下开始,不再浪费时间,不再盲目度日。

希望10年后你的人生,一定会不同。


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