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【生活感悟】让人舒服,是一个人最可贵的修养

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你让人舒服的程度,决定你的高度。

让人舒服,是一个人最可贵的修养

有修养的人,很少炫耀

在求职模拟综艺《令人心动的offer》中,有一个环节引起了网友的广泛关注。

演播室的嘉宾们在讨论简历里最大的成就,杨天真围绕着这一话题自评了人生的三大高光:

21岁还在上大四的她,就做了卫视节目的总导演和制片人;23岁成为了范冰冰工作室的宣传总监;29岁成立了自己的公司,并把它做成了中国最大的经纪公司之一。

其他人也纷纷例举了自己傲人的经历,而到了撒贝宁的时候,气氛却变味了。

撒贝宁说,第一件让他觉得有成就的事儿,是自己曾经连续三年在妹妹生日的时候,和妹妹一起排练一整场晚会,演给爸爸妈妈看。

他颇为满意地补充:“我爸妈就坐那看一晚上。”

就是这样一件真诚又接地气的高光经历,让本来严肃的氛围,瞬间变得欢乐。

有人说,撒贝宁明明非凡却不恃才傲物,看起来幽默普通却挡不住一身光芒。

他其实有多牛呢?

高三被保送到北大法律系;研究生在读期间便被选拔主持了央视的《今日说法》;连续多年主持央视春晚,在职期间获奖无数:央视十佳主持人,金话筒奖......

原本他随便拿出一条,就是别人的巅峰,撒贝宁却选择说一些寻常的小事。

因为他清楚,节目中的嘉宾都是非常优秀的,但如果大家都把最牛的经历拎出来,只会给后面的职场新人造成很大的压力。

一个人真正的魅力,是有趣又不低俗;是知世故而不世故,是有才而不显摆;是如春风拂面,自然妥帖,而又信手拈来。

有智慧的人,懂得留点优越感给别人

在热播剧《大江大河》中,男主角宋运辉是一个化工行业的佼佼者。

年纪轻轻就做出了很多成绩,也在职场上也得到了不断地晋升。

在一个大型项目的启动仪式座谈会上,宋运辉作为技术支持,抢在自己的直属上级前头,向领导汇报生产情况,成为整个启动仪式的c位。

会议结束后,宋运辉的师傅水书记批评了他。

水书记说他不应该在工作上抢尽风头,急着表现自己,因为这次有很重的生产任务,更应该和班子搞好关系,团结同事。

事实也的确如此,宋运辉因为风头太盛,之后遭同事排挤,也暗暗得罪了领导。

有人说他猖狂,说他傲慢,也有人在私底下故意跟他对着干。

不得不承认,宋运辉的工作能力很强,是整个团队的主心骨。

但是在一些人际关系的处理上,还欠缺智慧。

在《大江大河》中,宋运辉和水书记的一段对话仍然让我印象很深。

水书记劝诫他:

社会是由大众构成的,可能有的人不如你优秀,有的人不如你上进、好强,但是你离不开他,你要同他们协助。

工作往往就是在妥协和博弈中完成的,这就是和光同尘的精髓。

正所谓“世事洞达皆学问,人情练达即文章。”

一个人懂得留点优越感给别人、懂得适当把功劳让给别人,不居功自傲的人,会在人生路上走得更为顺畅。

就像在工作中,那些会依靠团队的力量,能凝聚人心的人,往往才能走得更远。

让人舒服,是一个人最可贵的修养

美国著名心理学家戈尔曼曾在《情商》一书中写到:

你让人舒服的程度,决定着你所能抵达的高度。

深以为然。

在一次部门会议上,有位前辈提起了一位两汉时期的名人,因为对两汉历史不熟的缘故,我在会上把那位名人的名字给说错了。

前辈没有当面指出我的错误,而是在散会后,给我私发了一条消息,告诉我那位名人的正确名字,以及跟他有关的故事。

想起另外一次,我们聊起一个歌星,有位同事好奇地发问:你们在说的人是谁呀?

那时候有人嘴快,顺口来了句:他那么有名气,你怎么都不知道。

话刚落音,气氛便陷入了一阵尴尬。

试想,如果你在一个众目睽睽的环境之下,被人当面“嘲笑”,那得多尴尬、难堪呢?

有时候不经意之间的一句话语和调侃,可能就像一根针一样,在无形之中刺痛了别人。

但真正有智慧的人,往往会顾及他人的感受和情绪,不会让对方难堪、尴尬,懂得发自内心的尊重别人。

就像那位前辈,之所以让人尊敬,是因为他总能在一点一滴的小事上照顾他人的感受,让身边的人感到舒服。

让人舒服,简简单单几个字,却需要很强的共情能力,它需要你说话有节制,做事有分寸,谦卑有礼,懂得换位思考。

一个人最大的人格魅力,不是才华横溢,不是能说会道,而是懂得将心比心,让人舒服。

罗振宇曾经提出过一个“发行社交货币”的概念,意思是说——

如果你要别人对你好,就要先学会付出;

你喜欢被照顾,就要先去照顾别人;

当你善待别人的时候,其实也是善待你自己。

愿你能学会善待他人,也能被这个世界温柔以待。


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